Jak informuje „Puls Biznesu” zmniejsza się liczba firm szukających nowych pracowników. Natomiast pracodawcy poszukujący osób do pracy mają bardzo duże problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów.

Dziennik publikuje raport „Bilans Kapitału Ludzkiego”, będący wspólnym dziełem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego. Wynika z niego, że na kłopoty ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy wskazało aż 78 proc. pracodawców prowadzących w zeszłym roku rekrutację. W ten sposób powstaje paradoks, bo z jednej strony jest stale zwiększająca się rzesza bezrobotnych a  z drugiej strony pracodawcy nie mogą znaleźć pracowników.  Zdaniem ekspertów za taki stan rzeczy odpowiada większa selektywnością naboru ze strony pracodawców, którzy w czasie gorszej sytuacji rynkowej szukają pracowników zdolnych do jak najszybszego osiągnięcia pełnej wydajności pracy i takich, w których nie trzeba inwestować. To wszystko powoduje, że pogorszy się, i tak już trudna, sytuacja ludzi młodych oraz absolwentów trafiających na rynek pracy. Ponadto według ekspertów na rynku brakuje również osób o kompetencjach transferowalnych, czyli przydatnych na większej liczbie stanowisk pracy.

prasa polska