Uelastycznienie zasad zatrudniania na wyższe stanowiska w służbie cywilnej to główny cel przyjętej przez posłów w głosowaniach nowelizacji ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw. Zmiany te mają zapewnić sprawniejsze funkcjonowanie administracji.

Nowelizacja obejmuje osoby zatrudniane na stanowiskach dyrektora generalnego, kierujące departamentami i komórkami równorzędnymi w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ministerstwach i urzędach centralnych, a także m.in. osoby kierujące wydziałami lub komórkami równorzędnymi w urzędach wojewódzkich. Zgodnie z nowelizacją, osoby te mają być powoływane zgodnie z procedurami przewidzianymi w Kodeksie pracy. Osoby zajmujące wyższe stanowiska w służbie cywilnej, w tym kierownicze stanowiska w służbie zagranicznej, mają zakończyć pracę po 30 dniach od wejścia w życie proponowanych zmian. Nie będzie to dotyczyć osób, którym zostaną zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy i które je zaakceptują. Odchodzące osoby będą mogły liczyć na odprawy uzależnione od stażu pracy, w wysokości od jednego do trzech wynagrodzeń. Postępowania dotyczące naboru wszczęte na podstawie dotychczasowych przepisów nie będą kontynuowane. Nowelizacja przewiduje, że Rada Służby Cywilnej zostanie zastąpiona Radą Służby Publicznej, która podobnie jak RSC będzie działała przy Prezesie Rady Ministrów jako organ opiniodawczo-doradczy. Ma liczyć od 7 do 9 członków, powoływanych przez premiera, a jej kadencja ma być czteroletnia. Szefa Służby Cywilnej ma powoływać i odwoływać premier. Przyjęte przez Sejm w głosowaniach rozwiązania będą teraz przedmiotem prac Senatu.

Nowelizacja